根据《北京市总工会 北京市人力资源和社会保障局 关于开展2021年北京市模范职工之家、模范职工小家和优秀工会工作者评选表彰工作的通知》（京工发〔2021〕20号）文件精神，校工会经研究并征求学校党委组织部、人事部和纪委办公室监察室的意见，拟推荐光华管理学院工会申报北京市模范职工小家。现将拟推荐单位情况予以公示：

创新引领 家国情怀

——北京大学光华管理学院工会工作创新

北京大学光华管理学院是国内重要管理学教育基地之一，在学院党委和上级工会的领导和关怀下，学院工会突出创新服务的主题，坚持弘扬家国情怀，通过搭建平台、赋能会员，提升了工会服务水平，获得学院教职工的一致好评和上级工会组织的褒奖。主要做法有：

一是高规格配备工会干部。在学校办公场所和人员都非常紧张的情况下，学院党政领导大力支持工会工作，成立专门的工会办公室，设置了专职工会岗位。主管副书记、工会主席均为教育部“长江学者”特聘教授。工会的人员配置和后勤支持之强在全校名列前茅。

二是搭建促进会员创新的“包工头”平台。原来的工会活动往往是自上而下开展，少了一份个性。为了精准满足青年教师日益增强的个性化需求，调动会员参与热情，光华工会搭建了活动创新平台——“包工头”。在这个平台上，会员负责方案和组织，工会负责资源支持，赋能会员创新。其中，“啸啸来了”微视频栏目，由信息中心的王啸啸承接，每期主题他都和工会干部夏甜甜合作拍摄并剪辑，通过通俗易懂的讲解，帮助教师学会自己解决常用电脑问题。每期主题精致实用，切合教学科研实际，如今已成为光华教师最喜爱的一档栏目，被校工会评选为2018-2019年度北大精品工会项目。

三是整合形成工会品牌活动，扩大影响力。以往工会活动丰富多彩，但是略显零散，缺少特色。为突出户外活动的季节特色，工会整合原有活动，形成“季节工事”品牌，春夏秋冬每个季节都推出适于该季节的户外活动。在学习和拓展方面，工会助力学院成为学习型组织，创立“工会学堂”品牌项目，整合所有培训类活动。工会对培训内容进行整体策划和统一把控，提高质量。除了面向职员的培训外，“工会学堂”更成为了提高青年教师提高教学技能的重要阵地。先后组织培训13位青年教师参加了北京大学青教赛，3人获一等奖，6人获二等奖，极大地调动了青年教师提升教学水平的积极性。“光华家园”微信群和公众号及时推送活动预告，系统总结活动成果，得到会员一致认可。

四是组织“知行社”，把论文写在祖国大地上。为了加强青年学者对于基层的了解，工会组织策划组织了“知行社”活动，选取在乡村振兴、科技创新、共同富裕、低碳发展等方面有代表性的地区和工矿企业，组织青年学者深入调研。该活动一方面弘扬了爱国主义情怀，另一方面，也促进了学科交叉发展。

如对以上人选有异议，可通过来信、来电等形式，向校工会反映。

联系方式：62752467，zzyy@pku.edu.cn

公示时间：2021.10.11—2021.10.15

北京大学工会

2021年10月11日