为落实全国总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，根据全国总工会主要领导同志指示，全国总工会自2024年3月起，定期分领域发布全国工会重点工作创新案例。

8月6日，全国总工会发布第6期创新案例，覆盖十六个方面的工作。『北京大学工会构建“123+N”数字工会新格局』入选智慧工会建设创新案例。

【创新案例发布原文】

北京大学工会构建“123+N”数字工会新格局

北京大学工会全面推进数智化转型，打造“123+N”数字工会管理与服务信息系统，为工会助力建设中国特色、世界一流大学赋能助力。

一是坚持一体化、集约化设计。坚持“需求导向、服务为本，数字赋能、提质升级”的建设宗旨和“集约整合、互联共享”的设计思路，打造职工服务端、工会管理端两个用户端，构建工会组织、工会会员、工会干部三个基础数据库，开发N项业务模块。

二是有效破除信息壁垒，确保数据全面准确、安全可靠。通过与人事、财务等系统数据交互，将北大统一身份认证和自主开发工会会员身份认证相结合，确保各类与学校存在人事聘任、劳动、劳务派遣关系的人员均能够加入北大工会、同享服务，最大限度扩大工会覆盖面。

三是建立标准化网上工会工作体系。推进服务“数字化”、业务“线上办”，目前已实现8大类20项业务的线上便捷办理，涵盖全校各级工会的人、财、物、活动管理和多个普惠服务、精准帮扶项目。

信息系统已覆盖全校100多个单位的1万余名工会会员、49个二级工会组织、200余个三级工会组织、600余名专兼职工会干部，实现让信息多跑路、让基层少跑腿、让职工不跑腿。

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