2014年1月2日上午，教师分系列管理制度征求意见会在校工会108会议室召开。副校长、教务长、教代会执委会主任高松，校长助理、工会主席孙丽，人事部部长刘波出席会议。部分教代会执委会、教职工素质建设工作委员会、民主管理与监督工作委员会、劳动争议调解工作委员会委员，教代会代表组组长和特邀教代表近三十人参加会议。会议由孙丽主持。

刘波结合对国内外大学调研情况，剖析了北大人事工作现状、面临的主要挑战及当前要解决的重点制度问题，就制定“教学科研职位分系列管理办法”的有关背景、工作程序、方案订立原则及内容要点进行了细致说明。

与会代表就充分考虑学科差异和性别差异、兼顾国际与国情、与国家人事制度和财政制度有效接轨、保证政策的系统性与全面性、完善配套制度保障等方面，对教师分系列管理制度改革工作提出建议并展开交流。

高松在讲话中说，教师分系列管理制度是关乎学校发展和教师群体利益的一项重要制度。学校将认真考虑大家提出的建议和意见，兼顾新老体制教师的利益，充分考虑不同体制、不同学科教师的发展空间。高松希望参会委员、代表在传达政策时，做好解释说明工作，保护教师积极性，使人事制度改革工作实现平稳过渡，加快推进世界一流大学建设。