2014年10月，物理学院工会接到一封校工会寄来的活动经费结余数目信函，告知院工会活动经费历史结余较多，建议院工会根据经费管理办法合理及时使用职工活动经费；在收到信得前几天，学院工会也收到了校工会颁发的金灿灿的羽毛球冠军奖杯。针对同时出现信函和奖杯，院工会主席认识到这是工会工作还不够全面，出现了“信函与奖杯”并存的现象，需要召集工会委员们认真思考和总结。

10月13日，院工会在物理大楼会议室召开了工会工作讨论会，邀请了主管工会工作的副书记郑涛老师参加。会上，工会主席贾春燕传达了新的工会经费使用办法和报销管理规定的通知，让大家传看了寄来的信，希望委员们就工会经费有所结余的情况及如何使用经费好展开讨论。由于物理学院教职工人数约300人，以往院工会的经费一般不足以满足每年全院多项的工会活动支出，较大的活动支出基本上都是依靠在学院经费支持。这样多年下来，校工会经费除一些文娱活动或体育比赛支出外，就有了一定结余。针对经费的来源，大家提出这笔费用要尽量避免用在少部分参与的在那种活动上，要花在多样化，规模化的活动上。寻找让全体教职工受益，又易于参与的活动项目成为大家讨论的主题。工会副主席王革新提出了为大家在海淀区剧院购置优秀舞台剧门票的方案，观看时间灵活，地点近，参与方便是最大优点。建议今年先尝试一下，如果大家喜欢、效果好，以后工会可多多关注文化演出信息，适时为大家提供类似的文化大餐。同时也为大家提供了相识和交流的机会。

在谈到今年羽毛球取得比赛第一名成绩时，刘国超委员说这样的进步其实是有个渐进的过程，前些年我院校羽毛球比赛取得第五、第六名的成绩，大家很高兴。为调动了大家参的积极性，我院又重新整合了物理学院代表队，队员中有不乏有院士、教授等。采取的是平时各部门在体育馆各自租用的场地进行练习，院工会基本不用进行组织管理。但当校工会有羽毛球赛事活动时，工会就将各个分散的小组召集起来一起训练，调整租用的场地，配备统一的服装，从院里申请经费进行支持。结果，近年来主动报名人数逐渐增加，球场上切磋球技，高手不断涌现。工会协调队员上场，让大家都有参赛的机会，队员们团结一心，经过几年的艰苦拼搏，今年终于取得冠军奖杯。刘国超委员认为在新的形势和院系人员结构下，这样召之即来的分散--组合模式既符合现代年轻人的生活特点和心理，又不会长时间、过多的增添文体委员的时间负担，是一种开展工会体育活动的好方法。经过两个小时的讨论，“问题与成绩”两方面得到解决和认可，委员们主动承担了任务，着手问题的办理。

最后，郑涛副书记对大家在工会工作上的奉献精神表示赞赏，希望大家在新形势下，本着既普遍受益又要重点支持原则，把握年轻人和中老年人的活动特点，在工会经费合理使用上下功夫、勤思考，不断探索符合时代的工会工作新方法，为教学科研服务，为建设一流大学创造和谐的工作生活氛围。

物理学院工会

贾春燕撰稿