为深入落实学校“管理质效年”工作要求，推进院系管理规范化、精细化、智能化、高效化建设，7月8日上午，哲学系召开行政教辅工作总结会暨经验交流会。本次会议由春季学期工作总结、暑期工作部署、岗位经验分享三部分组成，聚焦优化治理、完善制度、数智赋能、能力提升核心方向，全方位梳理行政教辅工作，助力服务与管理质效升级。

会上，系党委书记全面复盘春季学期行政教辅工作，结合学校“管理质效年”重点任务，总结成效、剖析短板，并结合院系实际细化部署暑期重点工作。交流环节由行政办、系团委、本科教务、继续教育、系图书馆等部分行政教辅人员进行经验分享，搭建跨岗交流平台，推动岗位互学互鉴、补位补台。同时，会议提出，全系将系统梳理岗位内容、汇编岗位职责，进一步统一岗位工作标准、规范日常业务流程，要求各科室密切沟通、积极配合，稳步推进各项工作落地、落实、见效。针对后续工作提升，会议明确，全体行政教辅人员要立足岗位深耕业务、吃透政策，主动转变工作思维，从被动执行转为主动谋划、高效落实；持续强化服务意识、规范服务礼仪，立足师生需求开展靠前、精准服务，切实提升师生满意度；依托常态化交流机制完善岗位协同体系，凝聚团队合力，营造团结务实、高效协作的工作氛围。

此次会议进一步明晰了哲学系行政教辅工作提质升级的路径方向。下一步，将以“管理质效年”为抓手，持续打磨服务能力、优化管理模式，打造一支专业过硬、服务优良、凝聚力强劲的行政教辅队伍，为院系高质量发展筑牢后勤管理服务保障。

                                    图/文：曹璐

                                    审 核：束鸿俊