外院工会现有会员262名，分布在16个工会小组。在最近一次工会工作交流会上，组长们受邀畅谈了各自的工作秘诀或心路历程。在此选登其中一些典型发言，以期展示工会最基层组织绽放的活力，和这些无私奉献的工会组长们身上闪耀的光彩。

用心做小事--日语系小组建言又献策

我承担日语系工会已经有10余年，从我个人的体验来看，系工会工作是在学院工会与系里老师之间发挥桥梁作用，把学院工会的各项工作付诸实施。工作内容主要有：1）组织各种体育文娱活动，给老师们以休息与交流的机会；2）发放物品或服务形式的福利。总之，工会工作的精神，就是为教师的教学科研工作提供细致暖心的后勤服务和坚实的支撑。

以2012-2013年度为例，组织的活动有：1）2012年9月参观观复博物馆的报名；2）2012年10月双代会代表候选人提名；3）2012年10月办理京卡；4）教职工体检；5）青年教师教学基本功大赛的报名工作；6）2012年12月教师冬季健步走活动；7）2013年1月组织了学院新年联欢晚会工作；8）办理公园年票的工作；9）庆“三八”趣味运动会；10）女职工互助保险；11）爱心捐款活动；12）2013年春季运动会的报名工作；13）2013年游泳比赛的报名工作。协助发放的福利有：1）2013年春节慰问品的发放工作；2）庆“三八”慰问品发放工作；2）六一儿童节给在职教工的独生子女发放慰问品。

从上述工作可以看出，学校和学院工会组织了多样化的文体活动，但是日语系实际报名的老师很少，例如去古北水镇参观也只有退休教师参加。形成这种状况的原因是老师工作十分繁忙，即使是周末也很难抽出时间。估计其他系也会多少存在这种情况。如果能够协调好工作紧张与活动这两者之间的矛盾，相信老师们会更加积极地参与各种活动。

各个语系的教师之间的横向交流还可以再加强。我指的是有较多文化内涵的交流。个人深感有不同学术与文化背景的老师之间互相切磋非常重要，也充满乐趣。具体形式可以在实践中逐渐探索，比如，可以考虑利用新楼的交流空间，举办形式轻松的文化沙龙，等等。（文/刘琳琳，日语系工会小组组长）