为了给大家搭建思想碰撞和抒发自我的平台，提升全体会员在工作中的主观能动性和协作性，检验科工会精心策划组织了“论坛之家――你我共话检验之声”系列精品活动，在医院工会领导和科室核心组的鼎力支持下，我科全员参与，活动顺利实施，并取得良好的效果。本次活动的立意是借助微信平台，营造检验“家”文化。培养大家的工作兴趣，享受工作过程，在其中总结点滴经验，积累知识技能。

本次活动的组织实施主要分为三部分：

1.小论文征集：我科工会鼓励全员积极撰写微信小文，全体会员以专业组为单位，以日常工作经验分享为主题（病例讨论、经验交流、专业新进展等形式），积极撰写小论文800～1000字，图文并茂，由专业组负责人和中华检验杂志通讯员审核，择优以中华检验官方微信平台为媒介发布。

活动一经启动，大家自主学习热情高涨，利用业余时间，以点滴工作中的实际问题为切入点，积极讨论、交流，互相学习、分享，将特殊病例集中报告。查阅文献资料、不断完善实验方案，以期解决临床实际问题。将大量的试验结果和临床数据汇总统计分析，总结出了一条条宝贵的经验。通过对特殊病例的深入分析，为医生、患者答疑解惑，通过对检测技术的比对研究，对方法学有了更全面的认识，为提高检验质量打下了坚实基础。同时培养了我科中青年骨干发现问题、解决问题的科研能力和与临床积极沟通的能力，营造了积极的学术氛围，提升了我们检验科整体业务素质，得到了临床同仁和患者的广泛认可。

自活动立项开始至截稿日期止（10月底），我科共收到稿件24篇。

2.评比：11月初对全部发布的微信小文或待发布的小论文进行汇总，由科室核心组及各专业组负责人组成评委组，依据论文质量、实用价值、点赞数进行评分。鉴于所交稿件质量均较高，涉及检验工作的方方面面，具有较好的实用价值，且全体会员积极性良好，为了更加活跃科室文化氛围，给大家提供更加公平、公正的展示自我的机会，核心组决定所有稿件均入围决赛。

3.决赛：11月11日在检验科示教室举行决赛，所有选手将小论文以PPT形式进行汇报。评委阵容强大，科室主任洪天配教授、李振荣副主任、王小林副主任、王天成副主任、崔丽艳副主任、各专业组组长悉数到场，科室青年骨干积极参与。现场人气火爆，座无虚席。我们设计了客观的评分标准，包括报告内容、PPT制作、语言表达、仪表等，力求全面反映选手的实力水平。选手赛前以抽签的方式决定比赛顺序，各位选手精心准备，各展才华，汇报内容精彩纷呈，引起在场所有同事的共鸣，赛后展开了热烈的讨论。洪天配主任对每一位讲者都做了精彩的专家点评，洪主任妙语连珠的点评令在场的每位听者（不论是参赛者，还是观摩者）都受益匪浅。专家组现场打分，公开计分。奖项分为一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。颁发证书和奖品，以资鼓励。

通过本次活动，营造了学术、温馨的检验“家”文化，以大家熟悉的微信形式激发全体会员工作的热情和积极性，用“心”工作，思考碰撞交流，把日常工作的点滴经验用微信传达，把全体会员的检验之声“聚”起来。整体提升了科室专业学术水平和为临床服务的能力。

第三医院工会