为构建中心与职工的有效沟通，切实帮助大家解决工作与生活中遇到的问题，营造良好的园区文化氛围，6月14日下午，特房中心组织召开职工沟通会。公寓服务中心兼特殊用房管理中心主任李杨、副主任王太芹、特房中心14名一线职工代表参加了此次沟通会。
不同于一般会议严肃的氛围，座谈会以端午茶话会的形式进行，大家敞开心扉，积极发言，畅谈在万柳工作生活的点滴感受，分享个人未来职业规划，并为中心更好发展建言献策。群策群力共提出合理化建议13条，其中对毕业季学生退宿流程、学思堂空调冷暖区域划分、冬季供暖管道保养维修、部分员工宿舍潮湿等情况进行深入探讨，沟通解决方式与途径，优化推进相关服务工作不断向前。
李杨在听取职工的建议后强调，中心要进一步加强对职工的关心关爱，积极倾听职工心声诉求，上下共同形成“员工想工作，组织想员工”的良好氛围。王太芹则从职工业务技能方面给予希望，望大家多学多练，发挥“大国工匠”精神，中心愿意为大家提供更广阔的赋能空间。
多年来，特房中心始终坚持以人为本，把关心职工、爱护职工、尊重职工作为管理工作的重中之重, 增强职工归属感与认同感，帮助大家提升个人能力，营造安全、愉快、和谐的工作环境。今后中心将继续开展各类丰富多彩的职工交流活动，畅通多条沟通渠道，集思广益，为构建更美好的万柳园区而努力！
