每一年春节前，北大校园里都会出现教职工人手1桶优质食用油的场景，这已成北大一景，那是多年来形成的惯例，是学校工会送给大家的心意，是学校阳光普照的福利。2014年，这个惯例悄然发生了变化，不仅形式有所变化，不再以实物形式，而是现金形式了；而且内容也有所变化，离退休教职工以慰问金形式、在职教职工以困难补助形式，下拨下去，由各院系及各职能部门自行发放。
按照校工会规定，这笔经费必须专款专用。离退休教职工的慰问金发放非常顺利，在职教职工困难补助金发放着实让学院工会委员会费了脑筋。学院需要帮助的教职工不少，但可支配的资金非常有限。怎么办？几经讨论，工会最终做出集体决定，将这笔数额不大的困难补助发给目前在外租房住的80后年轻人！这自然不可能解决根本问题，但也能让他们感受到同事的关心、集体的温暖！如今生活好了，还是有老师问，今年怎么没发油啊？工会委员向他们做出说明后，马上得到回应：“好，这样好，这样更好！”
学院工会为合理使用经费感到高兴，为老师们的理解感到欣慰。工会的温暖不仅送到了年轻人的手里，也送进了每个人的心田中……
