2024年1月5号上午，冬日暖阳，未名雪晴，新闻与传播学院终于迎来了期待已久的北京大学工会建家验收小组，心情格外激动。
（2024年1月5日“先进教职工之家”验收通过）
在学院党委唐金楠书记的带领下，学院工会主席许静、副主席徐金灿、组织委员兼宣传委员刘杨、财务委员魏波、青年委员王天夫、工会会员马爱芳等在学院107会议室迎接验收。验收小组成员包括：北京大学校务委员会副主任兼秘书长、工会主席安钰峰，工会常务副主席张宝岭，工会副主席丁伟忠和田越，以及校工会兼职副主席、生命科学学院工会主席范六民，校工会兼职副主席、外国语学院副院长吴杰伟，信息管理系工会主席化柏林，体育教研部工会主席毛智和等一行8人。
验收组专家们首先通过墙上悬挂的历史照片和展桌上摆放的书刊奖状等资料，了解了学院的发展历史和工会发展现状。
验收组专家在看材料
随后，验收组老师们一一就坐，在校工会副主席田越的主持下，听取工会建家验收汇报。
（校工会常务副主席张宝岭）
（校工会副主席田越）
（校工会副主席丁伟忠）
学院工会主席许静首先代表学院工会委员会对照验收标准，全面自查评估，并着重汇报了本院工会工作的特色。自2017年12月获得“合格教职工之家”称号以来，在学院党委领导下，在校工会的关心和支持下，新传工会取得了长足的进步，因此申报“先进教职工之家”。
（工会主席许静做建家验收工作汇报）
按照验收标准，许静主席从以下几个方面进行了汇报。
一是坚持党政工群共建原则，形成建家合力，把全心全意依靠教职工办好学校的指导思想落到实处。院工会认真贯彻落实《中共北京大学委员会关于进一步加强和改进工会、教代会工作的意见》，在学院党委领导和行政领导的大力支持下，于2018年3月和2023年6月顺利完成了两次换届选举，按要求配好工会干部队伍，形成了党委领导、行政支持、工会实施的建家机制。目前工会委员会主要成员为：主席许静，副主席徐金灿，组织委员兼宣传委员刘杨，财务委员魏波，女工委员王金媛，青年委员王天夫，文体委员刘金河。
二是坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，认真落实教代会的各项职权，保障教职工的民主参与权利。院工会按照学校要求选派教代会代表，做好代表培训，更好地发挥代表们在民主管理中的作用，做好本单位的提案和意见征集工作，并建立、健全、规范了基层民主政治建设的有关制度。及时将教职工意见与党政领导沟通，建立教职工意见、建议的反馈机制。学院党政联席会，也能有效坚持关系本单位发展、财务及其他重大事项、重要问题向教职工通报。
（汇报中）
三是履行基本职责，维护教职工合法权益。院工会我们认真宣传、贯彻落实《工会法》、《教育法》、《教师法》，切实把维护教职工合法利益作为工会组织的基本职责。积极配合协助党委和行政为教职工排忧解难，力所能及地帮助他们解决实际困难。及时掌握困难教职工动态，认真做好互助共济等工作，并发动职工积极参与了爱心基金工作。按照法律规定，维护女教职工权益，做好女教职工专项保险工作，开展适合女教职工特点的活动。如在母亲节为女职工举办“妈妈们靓起来”美妆拍照活动。在三八节为女职工举办“下午茶恳谈会”活动。
院工会努力为教职员工办实事，开展有益于教职工身心健康的文体活动。学院咖啡馆为教职工日常提供物美价廉的咖啡和茶水点心，并根据季节变换为教职工提供各种养生茶、暖心粥等，方便教职员工在咖啡馆举办读书会，和学生及校内外同事进行交流。咖啡馆在文化角摆放图书杂志、墙上悬挂老师们的摄影作品并不定期更换，设立健康服务角，可以量血压、测体重、洗眼镜、熨烫衣服、享受按摩椅。学院工会在地下一层还建立了乒乓球室，利用二楼廊道空间建了小型健身房。我们将楼顶空间也加以适当改造，可以喝茶聚会，也可以开展跳绳、踢毽等健身活动，组织了师生羽毛球俱乐部，每周三在五四羽毛球馆固定场地联系，既强身健体，又促进交流。工会与党建活动相结合，举办了参观西柏坡七大旧址、参观遵义会议旧址、一二九学党史谈文化户外健身主题活动、五四参观红楼等活动，还独立举办了春季植树活动，和迎中秋传统民俗工艺制作活动。
（母亲节“妈妈们靓起来”）
（三八节女职工下午茶）
（2023年7月）
四是以师德、医德建设为重点，不断提高教职工的政治、业务素质，加强教职工队伍建设。工会积极组织业务技能培训，开展教学基本功大赛等活动，促进教职工业务素质提升。2016-2019连续5年获得北京大学青年教师教学基本功大赛优秀组织奖。工会选派的青年教师也年年获奖，并被选派参加北京市的比赛并获奖。特别是2023年，院工会选派的青年教师王天夫助理教授，在第23届青年教师教学基本功大赛中，获得人文社科类一等奖、课程思政奖、最佳教案奖、最佳教学展示奖、最受学生欢迎奖等所有类别共计五项大奖。王维佳、何姝获得优秀指导教师奖，博士后马爱芳获得优秀奖，学院获得优秀组织奖。
五是完善基层组织制度建设和宣传阵地建设，工作有计划，有总结，有一支热心的工会积极分子队伍。学院工会委员会按期改选，组织健全，分工明确，责任落实。基层工会委员会例会每学期都有2次及以上，责任落实到人，务实高效地完成工作。工会认真做好发展新会员特别是流动性较强的包括合同制教职工的入会工作，及时登记，加强管理。工会严格执行财务制度，基层工会财务有专人管理，活动经费开支合理，账目清楚，定期公布，接受会员监督。工会充分开展工作宣传，向北大工会系统网站刊物投稿年均超过4篇。
六是工作有特色，并努力为学校工会工作做出贡献。新传工会相比其他院系，会员人数较少，并分散在新闻与传播学院和新媒体研究院两个行政单位。我们坚持“小而美”，有意识地通过创意性的线上活动吸引教职工。比如每天上午十点设定工间操时间，通过腾讯会议分享健身视频，吸引老师们打破地域限制，参与运动。学院工会承办校工会组织的北大教职工心肺复苏培训、运动防护及康复知识讲座等活动。并为校工会“与你结缘”单身联谊系列活动，免费提供了活动场地，为活动的顺利举办创造了条件。
最后，许静主席也诚恳谈到工会工作存在的不足。比如由于会员人数少，教学科研任务重，合同制教职工流动性大等原因，我们还没有建立一支工会积极分子队伍，工会小组活动开展的也不够好。我们对教职工的需求还不太了解，导致有些活动参与的人数不够多，覆盖面不够广，也没有真正具有校级示范性的活动。面向未来，我们要踔厉奋发，争取更大进步。
接下来，学院党委书记唐金楠对学院工会工作汇报进行了点评。他高度赞扬了工会委员们工作的积极性和能力，充分肯定了工会工作对于学院党政工作的重要意义，以及在维护职工合法权益、关心教职工的工作生活、提高职工政治及业务素质、创造良好的学院风气，以及为校工会工作提供有力支持等方面发挥的积极作用。
（唐金楠书记点评）
在座谈环节，新传学院党委常委、工会副主席徐金灿发表了参与工会工作的体会和建议。王天夫和马爱芳两位会员还结合各自的海外留学和工作经历，发表了对学院工会工作的感受和思考，由此也引发了热烈的讨论。
（新传工会副主席徐金灿）
（新传工会青年委员王天夫）
（新传工会会员马爱芳）
在听取了验收汇报、点评和讨论之后，验收组的各位成员也纷纷发表意见。生命科学学院工会主席范六民老师称赞新传学院工会工作开展的“小而美”，有品质。外语学院副院长吴杰伟称赞新传工会工作丰富多彩，此外，他还特别称赞两院之间的合作办学，促进了交流和发展。信息管理系工会主席化柏林也称赞新传工会建家工作有特色、有水平，并且对未来两家单位之间的交流有更多期待。工会副主席田越表扬新传工会工作有创意，并且对于新传学院多次为校工会活动免费提供场地表示了感谢。体育教研部工会主席毛智和也对新传工会的工作提出肯定和表扬，并且期待未来在智慧校园等活动中有更多交流。
（校工会兼职副主席、生命科学学院工会主席范六民）
（校工会兼职副主席，外语学院副院长、工会主席吴杰伟）
（体育教研部工会主席毛智和）
（信息管理系工会主席化柏林）
随后，校工会安钰峰主席发表讲话。他进一步阐释了工会建家工作的意义，并结合个人工作经历，谈到应加强基层工会之间交流合作，充分发挥工会工作效果和影响力。
（校务委员会副主任兼秘书长，校工会主席安钰峰）
最后结合验收组的意见，安主席正式宣布，新传学院工会顺利通过北京大学“先进教职工之家”的验收。全场立刻响起了热烈的掌声。
验收会之后，验收组的老师们一路参观学院咖啡馆，小小健身房和图书馆，也看到北大护理学院工会和我们联合举办的口腔扫描检查公益活动正在进行。
（许静介绍咖啡馆里的文化角、健康角和熨衣服务角）
（小方精心布置的咖啡馆）
（工会之家也是暖心驿站）
（小小健身房）
（学院图书馆的沙发角）
（与北医护理学院工会联合举办的口腔扫描公益活动正在进行中）
“新传你我他，共建一个家。大家齐努力，温馨更先进”。
2024.1.11
附：建家验收自查报告
2001年5月，北京大学新闻与传播学院成立。2017年12月获得了“合格职工之家”的称号。在学院党委领导下，在校工会的关心和支持下，新传工会取得了长足的进步，特此申报“先进教职工之家”。对照验收标准，具体汇报如下。
一、坚持党政工群共建原则，形成建家合力，把全心全意依靠教职工办好学校的指导思想落到实处
我们认真贯彻落实《中共北京大学委员会关于进一步加强和改进工会、教代会工作的意见》，在学院党委领导和行政领导的大力支持下，于2018年3月和2023年6月顺利完成了两次换届选举，按要求配好工会干部队伍，形成了党委领导、行政支持、工会实施的建家机制。工会委员会按照校工会要求，年年制定工会工作计划和预算并认真执行完成，做到了建家工作开展有计划、有记录、有总结。
二、坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理制度，认真落实教代会的各项职权，保障教职工的民主参与权利
我们按照学校要求选派了教代会代表，做好代表培训，更好地发挥代表们在民主管理中的作用，做好本单位的提案和意见征集工作，并建立、健全、规范了基层民主政治建设的有关制度。第二届工会主席张积老师作为纪委委员，列席学院的党政联席会，现任工会主席许静教授是学院教学指导委员会成员，也是学院学位委员会成员，都有机会及时将教职工意见与党政领导沟通，建立教职工意见、建议的反馈机制，并通过工会，采取有效形式落实院务、部务等公开工作。学院党政联席会，也能有效坚持关系本单位发展、财务及其他重大事项、重要问题向教职工通报。
三、履行基本职责，维护教职工合法权益
我们认真宣传、贯彻落实《工会法》、《教育法》、《教师法》，切实把维护教职工合法利益做为工会组织的基本职责。积极配合协助党委和行政为教职工排忧解难，力所能及地帮助他们解决实际困难。及时掌握困难教职工动态，认真做好互助共济等工作。如我们为在新冠疫情期间突发心脏病的职工高忠欣老师提供了困难补助，为因家属患病而陷入困顿的胡泳老师、史学军老师等提供了困难补助，并发动职工积极参与了爱心基金工作。对退休员工和结婚、生育员工发放慰问金。
我们按照法律规定，维护女教职工权益，做好女教职工专项保险工作，开展适合女教职工特点的活动。如在母亲节为女职工举办“妈妈们靓起来”美妆拍照活动。在三八节为女职工举办“下午茶恳谈会”活动。
我们为教职工办实事，开展有益于教职工身心健康的文体活动。我们在学院二楼设立了咖啡馆，为教职工提供物美价廉的咖啡和茶水点心等，并根据季节变换为教职工提供各种养生茶、暖心粥等。在咖啡馆还设立了文化角和健康服务，摆放图书杂志、悬挂老师们的摄影作品，教职工们可以在咖啡馆里量血压、测体重、洗眼镜、熨烫衣服、享受按摩椅、还可以在咖啡馆举办读书会，和学生及校内外同事进行交流。我们将楼顶空间也加以适当改造，可以喝茶聚会，也可以开展跳绳、踢毽等健身活动。我们在地下一层还建立了乒乓球室，在二楼廊道建了小型健身房。我们组织了师生羽毛球俱乐部，每周三在五四羽毛球馆固定场地联系，既强身健体，又促进交流。我们与党支部活动相结合，举办了参观西柏坡七大旧址、参观遵义会议旧址、一二九学党史谈文化户外健身主题活动、五四参观红楼等活动，并独立举办了春季植树活动，和迎中秋传统民俗工艺制作活动。
四、以师德、医德建设为重点，不断提高教职工的政治、业务素质，加强教职工队伍建设。
我们积极组织业务技能培训，开展教学基本功大赛等活动，促进教职工业务素质提升。2016-2019连续5年获得北京大学青年教师教学基本功大赛优秀组织奖。我们选派的青年教师也年年获奖，并有被选派参加北京市的比赛并获奖。
五、完善基层组织制度建设和宣传阵地建设，工作有计划，有总结，有一支热心的工会积极分子队伍。
我们的工会委员会按期改选，组织健全，分工明确，责任落实。基层工会委员会例会每学期都有2次及以上，责任落实到人，务实高效地完成工作。我们认真做好发展新会员特别是流动性较强的包括合同制教职工的入会工作，及时登记，加强管理。我们严格执行财务制度，基层工会财务有专人管理，活动经费开支合理，账目清楚，定期公布，接受会员监督。工会充分开展工作宣传，向北大工会系统网站刊物投稿年均超过4篇。
六、工作有特色，为学校做出贡献。
新传工会相比其他院系，会员人数较少，并分散在新闻与传播学院和新媒体研究院两个行政单位。我们坚持“小而美”，有意识地通过创意性的线上活动吸引教职工。比如在疫情期间开展的“疫情下的美”摄影大赛，以及“我的光影世界”摄影大赛，通过线上征集投稿，工会群里集体分享，发动教职工参与评选，优秀作品在咖啡馆、会议室及办公区墙上展示等方式，争取良好效果。我们还每天坚持工间操，通过腾讯会议分享KEEP平台上的健身视频，吸引老师们工间休息时进入腾讯会议参与运动，打破地域限制。我们邀请医学领域的一流专家，成功举办了由北京大学医学院基础医学部吴立玲教授主讲的《高血压要从身边做起》、北大六院陆林教授主讲的《我们心灵中的黑狗：情绪与健康》等在线直播健康科普讲座，吸引了校内外很多教职员工的参加。
此外，我们还承办了校工会组织的北大教职工心肺复苏培训、运动防护及康复知识讲座等活动。并为校工会“与你结缘”单身联谊系列活动，免费提供了活动场地，为活动的顺利举办创造了条件。
七、不足之处
与北大兄弟单位相比，我们的工会工作还存在很多不足。比如由于会员人数少，教学科研任务重，合同制教职工流动性大等原因，我们还没有建立一支工会积极分子队伍，工会小组活动开展的也不够好。我们对教职工的需求还不太了解，导致有些活动参与的人数不够多，覆盖面不够广，也没有真正具有校级示范性的活动。面向未来，我们要踔厉奋发，争取更大进步。
